Wat zijn uw rechten als u minder wilt werken om voor uw ouder te zorgen?

Extra informatie

Volgens de Wet arbeid en zorg (WAZO) heeft u recht op kortdurend zorgverlof voor noodzakelijke zorg aan een naaste, zoals een ouder. Daarnaast bestaat langdurend zorgverlof voor situaties waarin langdurige zorg nodig is.

Op basis van de Wet flexibel werken kunt u een verzoek indienen om uw arbeidsduur, werktijden of werkplek aan te passen. Uw werkgever moet dit verzoek serieus overwegen, maar mag het bij zwaarwegende bedrijfsbelangen afwijzen. Uw exacte rechten kunnen ook afhangen van uw cao of arbeidsovereenkomst.

Andere relevante vragen

Hoe vraagt u zorgverlof officieel aan?

U dient een verzoek in bij uw werkgever, meestal schriftelijk en voorafgaand aan het verlof.

Krijgt u tijdens zorgverlof volledig salaris?

Bij kortdurend zorgverlof ontvangt u meestal minimaal 70% van uw loon; langdurend verlof is vaak onbetaald.

Mag uw werkgever uw verzoek weigeren?

Ja, bij zwaarwegende bedrijfsbelangen kan een verzoek worden afgewezen.

Heeft minder werken gevolgen voor uw pensioen?

Ja, minder uren kunnen invloed hebben op pensioenopbouw en inkomen.

Kunt u terugkeren naar uw oude uren?

Dat hangt af van de afspraken die u met uw werkgever maakt.